Actualités PLIE

𝘼 𝙡𝙖 𝙙é𝙘𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙡’𝘼𝙩𝙚𝙡𝙞𝙚𝙧 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙩𝙞𝙚𝙧 𝙄𝙣𝙨𝙚𝙧𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙’𝘼𝙍𝘾 𝙙’𝘼𝙪𝙘𝙝𝙚𝙡

29 Novembre 2024

Expliquer le but, le sens, le pourquoi de cette visite fut l’objectif d’un travail d’accompagnement de nos participants avec nos référents PLIE Béthune.
« 𝘈𝘶𝘵𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘭’ACI ARC 𝘥’𝘈𝘶𝘤𝘩𝘦𝘭, 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘶𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘶𝘱𝘦 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘢𝘴𝘴𝘶𝘳é𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘭𝘦 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘶𝘯 𝘊𝘝 à 𝘫𝘰𝘶𝘳 𝘦𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘢 𝘮𝘰𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵é 𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘭è𝘮𝘦 𝘤𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳-𝘭à.
𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 é𝘭𝘰𝘪𝘨𝘯é𝘦𝘴, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘳𝘪𝘴 𝘭𝘦 𝘣𝘶𝘴 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘦𝘶𝘹 𝘢𝘧𝘪𝘯 𝘥’𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘳 𝘤𝘦𝘶𝘹 𝘲𝘶𝘪 𝘯’é𝘵𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 à 𝘭’𝘢𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘷𝘰𝘪𝘳 é𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘹𝘵𝘦 𝘥𝘪𝘧𝘧é𝘳𝘦𝘯𝘵. »
Partis avec le CV à jour, un petit mémento sur les Structures d’Insertion par l’Activité économique, et un questionnaire afin de les aider à poser les bonnes questions, les retours ont été constructifs.
Autant des participants, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘪𝘥𝘦𝘳 à 𝘢𝘮é𝘭𝘪𝘰𝘳𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘴 𝘢𝘵𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳𝘴, que de l’équipe de l’atelier chantier insertion qui nous a reçu, pour les mêmes raisons.
C’est le début d’un SIAE Tour !
Une initiative pour accompagner autrement ! Visiter les SIAE de notre territoire avec les participants repérés pour une meilleure appropriation de l’opportunité.
En effet ces structures ont des besoins, mais les recrutements sont parfois difficiles.
Les RIC existent déjà mais nous voulions être présentes afin de voir comment se comportaient les participants et quels étaient leurs discours.
𝘿𝙚𝙥𝙪𝙞𝙨 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙢𝙞è𝙧𝙚 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙩𝙚, 𝙓𝙖𝙫𝙞𝙚𝙧, 𝙖𝙮𝙖𝙣𝙩 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙪𝙡é 𝙚𝙩 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙘é 𝙨𝙪𝙧 𝙨𝙤𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩 𝙙’é𝙡𝙚𝙘𝙩𝙧𝙞𝙘𝙞𝙚𝙣, 𝙖 𝙞𝙣𝙩é𝙜𝙧é 𝙡’𝘼𝘾𝙄 𝘼𝙍𝘾 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙪𝙣 𝙥𝙧𝙚𝙢𝙞𝙚𝙧 𝘾𝘿𝘿𝙄 𝙙𝙚 4 𝙢𝙤𝙞𝙨 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙖 𝙗𝙧𝙖𝙣𝙘𝙝𝙚 𝙗â𝙩𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩
Bravo !

𝙋𝙇𝙄𝙀 𝘾𝙡𝙖𝙪𝙨𝙚 𝙄𝙣𝙨𝙚𝙧𝙩𝙞𝙤𝙣 : 𝙐𝙣𝙚 𝙤𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙩é 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡'𝙞𝙣𝙨𝙚𝙧𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙧 𝙡'𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞

27 Novembre 2024

Insérer des clauses sociales dans les marchés publics permet de recruter des personnes fragilisées et éloignées de l’emploi. Depuis plusieurs années maintenant, le PLIE de l’arrondissement de Béthune accompagne les collectivités, les entreprises à sa mise en place et régulièrement, des parcours se construisent pour des résultats très satisfaisants pour les participants que nous accompagnons.
C’est dans ce cadre que Mr le Maire de COMMUNE D’ALLOUAGNE, nous a transmis le CV de Nicolas, jeune en recherche d’emploi, domicilié sur la Commune.
Il contribue à la remise en état des voiries (Aménagement des rues de l’Eglise et du Presbytère), chantier soutenu financièrement par la Communauté d’Agglomération de Béthune-Bruay, Artois Lys Romane
« 𝘕𝘪𝘤𝘰𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘲𝘶’𝘶𝘯 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘭𝘰𝘯𝘵𝘢𝘪𝘳𝘦, 𝘵𝘳è𝘴 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵𝘪, 𝘱𝘰𝘯𝘤𝘵𝘶𝘦𝘭 𝘵𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴, 𝘲𝘶𝘪 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴, 𝘲𝘶𝘪 𝘷𝘦𝘶𝘵 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘩𝘰𝘴𝘦𝘴, 𝘦𝘵𝘤… 𝘓’é𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘦𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘵𝘳è𝘴 𝘴𝘢𝘵𝘪𝘴𝘧𝘢𝘪𝘵𝘦. 𝘐𝘭 𝘢 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘷𝘢 𝘫𝘶𝘴𝘲𝘶’à 𝘭𝘢 𝘱é𝘳𝘪𝘰𝘥𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘨é𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘪𝘯 𝘥’𝘢𝘯𝘯é𝘦 𝘦𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘱𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘴𝘶𝘪𝘵𝘦 !

𝘋𝘦 𝘴𝘰𝘯 𝘤ô𝘵é, 𝘕𝘪𝘤𝘰𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘵𝘳è𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘢 𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯, 𝘥𝘦 𝘤𝘦 𝘲𝘶’𝘪𝘭 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘦𝘵 𝘮’𝘢 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭è𝘵𝘦 𝘦𝘵 𝘥é𝘵𝘢𝘪𝘭𝘭é𝘦 𝘥𝘶 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘵𝘪𝘦𝘳. 𝘐𝘭 𝘴𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘪𝘭 𝘱𝘢𝘳𝘭𝘢𝘪𝘵, 𝘪𝘭 é𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘢𝘪𝘵 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘶𝘹 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘴, 𝘮𝘢𝘭𝘨𝘳é 𝘭𝘦 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘲𝘶’𝘪𝘭 𝘯’𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘫𝘢𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭é 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦 𝘥𝘰𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘴𝘦𝘴 𝘥é𝘣𝘶𝘵𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦. » nous indique Matthieu, chargé de son suivi pour INSERTIM Bruay.

Il a bien entendu, obtenu ses habilitations AIPR et HF-BF et passé sa visite médicale, indispensable pour l’entreprise.
Véritable guichet unique de mise en œuvre des clauses sociales à l’échelle du territoire, le PLIE de l’arrondissement de Béthune a vocation à accompagner les maîtres d’ouvrage, les entreprises et les partenaires qui suivent les participants sur le territoire.

Il s’agira, dès le début d’année prochaine, d’organiser avec l’entreprise en charge de la réalisation des travaux, la poursuite du contrat de Nicolas : Intérim, formation dans le cadre d’une alternance avec pour objectif final une embauche.

𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 "𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗕𝗼𝘀𝘀" 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴é𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗱é𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 « 𝗟𝗲𝘀 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗦’𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁 » !

21 Novembre 2024

Partenariat réussi pour l’emploi des personnes en situation de handicap !
Agglo Béthune-Bruay, Plateforme Proch’Emploi Béthune-Bruay Artois Lys Romane, la MDPH du Pas-de-Calais, France Travail Béthunois, le PLIE Béthune, la Mission Locale – Arrondissement de Béthune, Cap emploi Pas-de-Calais Centre, APIC Intérim ensemble ce mardi pour un JOB Dating Inversé spécial handicap dans le cadre de la 28éme Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH2024 dédiée à l’inclusion professionnelle.
𝟴𝟬 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝟵 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀
Parmi elles : Artaban CIASFPA, Tarkett, DOMARTOIS POLE FAMILLE, ASSIFEP, Pas-de-Calais habitat, Délifrance France via Partnaire France, MaMensualité, GEIQ Emploi & Handicap, et APIC Intérim.
Créer du lien entre demandeurs d’emploi en situation de handicap et entreprises,
Promouvoir la diversité et l’inclusion dans le recrutement,
Valoriser les dispositifs d’accompagnement existants,
Pour recruter autrement

"𝗥𝗗𝗩 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹'𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶"

11 octobre 2024

La commune de La Gorgue accueillait ce jour le « RDV avec l’emploi » organisé par la Flandre Lys – Communauté de communes
Les entreprises de ce secteur recrutent !
Près de 150 offres d’emplois
Des entreprises du territoire sont venues à la rencontre de plus de 200 personnes présentes pour un Job Dating comme Zobel, BLC Oignons-Vitalis ou encore STAUB, au côté de la trentaine de stands de l’aide à domicile, des sociétés de services, agences d’intérim, d’organismes de formation, des métiers de l’uniforme et de France Travail Béthunois Mission Locale et PLIE Béthune PLIE Flandre Lys
Besoin d’être accompagné !
Nous intervenons sur 4 communes de la CCFL..
N’hésitez pas à nous contacter
Vous avez plus de 26 ans : contact@plie-bethune.fr

𝙎𝙚𝙢𝙖𝙞𝙣𝙚 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙖𝙡𝙚 𝙙𝙪 𝙃𝙖𝙣𝙙𝙞𝙘𝙖𝙥

2 octobre 2024

La Communauté d’Agglo Béthune-Bruay organise cette semaine sa première édition de la semaine intercommunale du handicap en partenariat avec France Travail Béthunois, PLIE Béthune, Cap emploi, Cap Intérim Béthune et Agefiph !
Dans ce cadre avait lieu le 8 octobre un événement à Beuvry qui avait pour but de :
· 𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 les entreprises et partenaires aux différentes formes de handicap,
· 𝗔𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 les connaissances sur les obligations d’emploi et les aides disponibles,
· 𝗘𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗿 des pratiques RH inclusives pour favoriser l’insertion,
· 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 la coopération entre entreprises et partenaires emploi.
Evénement co-organisé autour d’ateliers sport et handicap, conférence et témoignage.